Programme de formation
Mettre en place un cursus d’intégration des jeunes et des nouveaux embauchés
- Savoir motiver et garder les ressources de l’entreprise
L’intégration des nouveaux embauchés
- Les enjeux pour le jeune et pour le nouvel embauché
- Réussir la mixité des cultures et des générations
Le processus d’intégration
- La structuration et le pilotage
- Le parcours d’intégration
Les acteurs et modalités de l’intégration
- Les acteurs et leurs rôles respectifs
- L’accueil au sein de l’entreprise
- La prise de poste : le travail, sa mission, ses modalités
- Les informations pratiques : horaires, avantages sociaux, restauration, …
- L’accompagnement au sein de l’entreprise : parrainage, tutorat
- Le suivi de la période d’essai, les rendez-vous de suivi systématiques
Les outils et supports de l’intégration
- Les outils de communication : livret d’accueil, intranet, CD-Rom
- Les journées «accueil» et séminaires d’intégration
- La formation au poste de travail
La motivation et la fidélisation des nouveaux embauchés
- Le recensement et l’analyse des attentes
- Construire des réponses adaptées : offrir des perspectives, organiser la mobilité interne
- Gérer et développer les compétences
Contenu de la formation
Objectifs
Mettre en place un cursus d’intégration des jeunes et des nouveaux embauchés
- Savoir motiver et garder les ressources de l’entreprise
Moyens pédagogique
Cours théoriques et personnalisés par un formateurJeu de rôle et mise en situation
Moyens technique
Salle de formation
Modalité d'encadrement
Face à face ou à distance avec un formateur
Évaluation des acquis
Evaluation des acquis en fin de formation
Pré-requis
Aucun
Public
Responsable et membre des services RH.
Niveau
Initiation
Accessibilité Handicap
Des ajustements sont envisageables pour répondre à des besoins spécifiques. L’équipe de Campus 26 est prête à discuter de ces adaptations, que ce soit en collaboration directe avec le référent handicap et l’équipe pédagogique, ou en bénéficiant du soutien des Services Publics de l’Emploi ainsi que des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph et la ressource Handicap Formation. N’hésitez pas à prendre contact pour trouver des solutions adaptées à chacun.