Programme de formation
Mesurer l’impact du départ à la retraite au niveau personnel et patrimonial
- Effectuer les démarches administratives liées à la retraite
- Élaborer son projet de vie à la retraite.
La gestion du dossier de départ à la retraite
- Les conditions de départ proposées par l’entreprise
- La prise en charge par les ASSEDIC
- La liquidation de la retraite
- Les relations avec la caisse de retraite et la mutuelle
Les aspects financiers et fiscaux
- La gestion du patrimoine
- Les placements financiers et immobiliers
- Le droit et la fiscalité des successions : donations et successions
L’entretien de son potentiel
- Entretien de la mémoire
- Hygiène et équilibre de vie
- Cultiver une pensée positive
L’élaboration d’un « projet de vie »
- Le nouveau rapport au temps et la recherche du rythme propre
- Activités, loisirs, bénévolats
- Nouvel environnement, nouvelles relations familiales et sociales
- Bâtir un nouveau projet de vie et se préparer à assumer de nouveaux rôles
Contenu de la formation
Objectifs
Mesurer l’impact du départ à la retraite au niveau personnel et patrimonial
- Effectuer les démarches administratives liées à la retraite
- Élaborer son projet de vie à la retraite.
Moyens pédagogique
Cours théoriques et personnalisés par un formateur
Moyens technique
Salle de formation ou ordinateur disposant d'une connexion internet
Modalité d'encadrement
Face à face ou à distance avec un formateur
Évaluation des acquis
Cas pratiques
Pré-requis
Aucun
Public
Toute personne amenée à prendre sa retraite
Niveau
Initiation
Accessibilité Handicap
Des ajustements sont envisageables pour répondre à des besoins spécifiques. L’équipe de Campus 26 est prête à discuter de ces adaptations, que ce soit en collaboration directe avec le référent handicap et l’équipe pédagogique, ou en bénéficiant du soutien des Services Publics de l’Emploi ainsi que des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph et la ressource Handicap Formation. N’hésitez pas à prendre contact pour trouver des solutions adaptées à chacun.