Programme de formation
– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.Enjeux du changement
Comprendre les répercussions du changement sur l’organisation
- Que faire évoluer?
- Les freins
- Les accélérateurs/facilitateurs
Les nouvelles formes d’organisation
Accompagner et piloter le changement
Contenu de la formation
Objectifs
– Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement.
– Apprendre à réfléchir sur les domaines et les objectifs possibles du changement et à faire le lien entre le changement et la stratégie de l’entreprise.
– Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement.
Moyens pédagogique
Cours théoriques et personnalisés par un formateur.Jeu de rôle et mise en situation.
Moyens technique
Salle de formation o ordinateur disposant d'une connexion internetSupport de cours
Modalité d'encadrement
Présentiel ou à distance avec un formateur
Évaluation des acquis
Mise en situation professionnelle
Pré-requis
Aucun
Public
Managers, cadres
Niveau
Initiation
Accessibilité Handicap
Des ajustements sont envisageables pour répondre à des besoins spécifiques. L’équipe de Campus 26 est prête à discuter de ces adaptations, que ce soit en collaboration directe avec le référent handicap et l’équipe pédagogique, ou en bénéficiant du soutien des Services Publics de l’Emploi ainsi que des partenaires spécialisés tels que l’Agefiph et la ressource Handicap Formation. N’hésitez pas à prendre contact pour trouver des solutions adaptées à chacun.